Iedereen die zich met personeelsbeleid bezig houdt kent het gevoel;

Is dit de juiste persoon op de juiste plaats?

Zijn er verborgen sterktes of zwaktes?

Hoe zal een nieuwe medewerker zich in de praktijk gedragen?

Een assessment kan deze vragen beantwoorden. Selectio is gecertificeerd afnemer van internationaal erkende tests die valide en betrouwbaar zijn. Intelligentie, persoonlijkheid en gedrag van uw (toekomstige) medewerker zijn hierbij van vitaal belang.

Psychologische tests worden gebruikt voor selectie doeleinden. Maar ook voor loopbaan begeleiding, persoonlijke ontwikkeling, team building, competentie management etc.

Selectio tests zijn zodanig ontworpen dat capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en gedrag inzichtelijk worden gemaakt. Hierdoor kunnen zij als waardevol instrument worden ingezet ter evaluatie van iemands (toekomstige) succes binnen een organisatie of functie. Wij hebben binnen onze organisatie hiervoor twee gebieden gedefinieerd:


Functie assessment voor in en doorstroom van medewerkers in uw organisatie

Ontwikkel assessment voor het bepalen van ontwikkelmogelijkheden